Kleine Anfrage von Gregor Hoffmann - KA/0568/VIII
Das Bezirksamt wird um folgende Auskunft gebeten:
1. Welches Marketingkonzept des Personalmarketings für medizinische Berufe im höheren Dienst steht hinter der "Sammelausschreibung" für Ärzte im Gesundheitsamt?
2. Werden künftig die Ausschreibungen für alle Mitarbeitenden allgemein zusammengefasst und unkonkret benannt, damit zunächst "bürokratisch" Kontakt mit dem Personalservice aufgenommen werden muss, da die Spezifika nicht aus der Stellenausschreibung ersichtlich sind?
3. Wo und wie erfolgen Veröffentlichungen von Stellenausschreibungen für Ärzte im Gesundheitsamt Lichtenberg und wird sich hier besonderer Kampagnen bspw. via social media bedient?
4. Welche Erfahrungen hinsichtlich der Resonanz auf die Personalmarketingmaßnahmen für den höheren Dienst und speziell Ärzte wurden gesammelt und welche Entscheidungen konnten daraus abgeleitet werden?
5. Gibt es eine berlinweite Strategie zur Gewinnung von ärztlichen Mitarbeitenden für den Landes- und Bezirksdienst oder ist dies vor dem Hintergrund der personellen Situation geplant?
6. Welche besonderen Angebote können ärztlichen Mitarbeitenden unterbreitet werden?
7. Wie könnte es gelingen eine verbesserte Ausschreibung mit offensichtlicher Aufgabenanforderung für den ärztlichen Dienst im Gesundheitsamt zu erreichen?
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